NCS를 기반으로 필기시험과 면접을 진행하는 취업시장에서 NCS가 무엇인지를 아는 것이 정말 중요해졌는데요.

3/19 (화) 잡스인천에서 NCS 바로알기 특강을 진행하였습니다!

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​특강 진행중 허기질까봐 샌드위치와 음료수도 준비해주신 잡스인천♥

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특강의 순서는

1. 2019년 채용트렌드

2. NCS 그것이 알고 싶다

3. NCS 국가직무능력

4. 블라인드 채용

이렇게 4가지 주제로 진행되었습니다.

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2019년 채용트렌드는 '소통과 협업'으로

2018년과는 다른 채용트렌드라고 하는데요

작년의 시행착오를 통해 소통과 협업이 중요하다는 것을 알게된 기업들이 소통과 협업을 강조한다고 합니다!

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또한 수시채용이기 때문에 취업준비하는 동시에 채용기업을 수시로 알아보는 것이 중요하다고 합니다.

하지만 자소서와 면접 준비도 힘든 취준생 여러분들을 위해 강사님께서 꿀팁을 알려주셨는데요!

바로 '구글 알리미' 키워드만 설정하면 메일에서 간편하게 채용기업을 알아볼 수 있다고 하니

여러분도 구글 알리미를 사용해보세요!

또 87개의 공기업이 AI 면접을 진행한다고 하는데요.

모의테스트를 해보고 면접에 가시면 당황하지 않고 면접을 진행하실 수 있다니

AI 면접 대비로 모의테스트를 진행해 봐야할 것 같습니다.

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기존 채용은 실제업무 적합도가 떨어졌다고 판단한 기업들이 직무에 맞는 적합한 인재를 발굴하기 위해 노력하고 있고,

회사의 직무가 세부적이기 때문에 NCS 세분류까지 보는 것이 좋다고 하셨습니다.

NCS는 능력중심채용으로 채용분야별 직무능력을 사전공개하기 때문에

직무에 필요한 능력을 보고 자신에게 맞는 직무인지 점검하고

직무에 필요한 지식과 기술이 있는지 없다면 그에 필요한 능력을 키워야한다고 말씀해주셨습니다.

또한 자소서와 면접을 준비할 때 경험을 구체적으로 작성하고 미리 경험 리스트를 작성해 보는 것이 많은 도움이 된다고 말씀해주셨습니다.

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면접 같은 경우 면접관들도 취준생이 생각하는 예상질문을 벗어나기 위해 고군분투하기 때문에,

예상하지 못한 질문이 나오더라도 당황하지 말아야한다고 합니다.

자기소개서의 내용을 면접에서 물어보기 때문에 면접 전에 자기소개서를 읽어 보는 것이 중요하다고 말씀하였습니다.

세부질문 같은 경우 STAR 기법에서 발췌되기 때문에 STAR 기법도 한법 살펴보면 도움이 되실 것 같습니다.

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토론 면접 같은 경우 찬성, 반대 입장 중 어떤 것이 될지 모르기 때문에 둘다 준비해야하고,

토론에서 점수를 높게 받은 사람들의 특징은 앞서 이야기한 토론자들의 내용을 취합해서

자신의 의견을 이야기한 것이 었다고 토론 면접의 꿀팁을 알려주셨습니다.

뿐만아니라 상황면접 같은 경우 실제로 일어났던 사례를 제시하고,

문제상황 해결을 위한 기본 지식과 대응 능력을 보기 때문에 직무와 기업에 대한 기본 지식을 숙지하는 것이 중요하다고 하셨습니다.

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강사님께서 열정적으로 강의해주셔서 귀에 쏙쏙 들어와 NCS에 대해 잘 정리할 수 있었고

NCS 기반 면접실제 사례로 설명해주시고, 면접관들의 입장과 생각에 대해 이야기 해주셔서 실제 면접을 대비하는데 큰 도움이 되었고,

 '나라면 어떤 사람을 뽑고 싶을까?'라는 생각이 들면서 면접관들의 입장에서 제 능력에 대해 다시 한번 생각하게 되는 생생한 특강이었습니다!

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무엇보다 직업기초능력평가의 여러분야의 능력의 평가 취지와 어떤 경험을 자소서에 쓰면되는지 구체적으로 알려주시고,

딱딱하지 않고 재미있게 취업 꿀팁에 대해 알려주셔서 취업에 큰 도움이 되는 특강이었습니다!

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여러분도 잡스인천에서 취뽀하세요♣