물류센터 아르바이트 근무로 시작하여 C사 창고영업팀, O사 물류팀, P사 신사업팀을 지나

현재 S사 물류팀까지 오게 된 경험을 소개해 주셨습니다.

또한 다양한 팀에서의 직무 경험 스토리를 바탕으로 물류 직무 분류 체계를 설명해 주셨는데요,

물류 직무 체계는 회사규모, 형태에 따라 다르지만 제조업 물류 기준, 총 33개 직무로 구성되어 있습니다.

크게는 물류 기획, 물류 운영, 시설관리 직무로 나뉘며

물류 기획은 물류 조직 운영 방향성을 수립하고 과제를 제시하여 물류 최적화를 구현하고

물류 운영은 기존 업무 프로세스 개선 및 신규 프로세스 도입을 통하여 물류 운영 효율화에 기여하고

시설관리는 물류센터 공통시설 ( 신축 물류센터 유틸리티 설비) 및 센터 공통 COST효율화를 목적으로 일한다고 합니다.

다음은 입사초반, 중반, 후반에 하게 될 일에 대해서 자세하게 설명해주셨는데요,

입사초반에는

#3PL고객사관리

#엑셀 및 재고관리 (ABC분석, 파레토 법칙)

#안전 재고관리

입사중반에는

#물류 현장 개선

#물류 시스템 개선

#물류센터 하드웨어 검토

입사후반에는

#물류시스템 구축 (WMS/TMS/OMS)

#신규물류센터 오픈

#자동화 장비 도입 (DPS/DAS/KIOSK/소터)

이러한 업무를 수행하게 된다고 합니다!

​

#책임감

#유연성

#협력 #변화 #전체

#고객지향적 사고 

#의사소통 능력

아무래도 다양한 부서와 소통하면서 진행해야할 일이 많고 예상치 못한 상황에 대비해야하는 만큼다양한 역량이 필요한 것 같습니다.

이렇게 멘토님과 첫 세션을 진행보면서 물류산업에 대한 전반적인 이해를 도모하는 시간을 가져보았는데요,

저는 멘토님이 주신 1주차 과제를 열심히 수행해본뒤

두번째 세션 후기로 돌아오겠습니다 !​

감사합니다 ~~