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<잡스인천 온라인취업특강 9차>외국계기업 취업전략!참여후기
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7월 27일 화요일, 2시간 동안 zoom으로 잡스 인천 <외국계 기업 취업특강>에 참여했습니다! 오늘은 어제 들었던 특강 참여 후기에 관해 공유하고자 해요!
우선, 외국계 기업에 관한 최근 채용 트렌트부터 배웠습니다. 크게 소비재/헬스케어와 IT 분야로 나누어서 들었는데, 해당 분야에 관한 경험이 많거나 분야와 관련해서 전공 지식이 있는 지원자를 선호한다는 것을 알 수 있었습니다!
다음으로는 외국계 기업의 특징에 관해 배웠습니다. 외국계 기업은 개개인의 업무 권한이 강하고 그에 관한 연봉, 보상 수준이 높지만 그만큼 책임이 강하다고 합니다. 고용 안정성이 낮기 때문에 주로 훈련, 성장을 목적으로 회사에 다니는 사람들이 많다고도 하네요! 또한, 신입 채용이 이뤄지기는 하지만 기회가 적고 경쟁이 심하다고 합니다.
외국계 기업 신입 채용 과정은 크게 3가지로 요약됩니다. 첫 번째 과정인 Resume은 국/영문 essay, 성적 증명서, 영어 성적표(TOELC/TOEFL)을 제출하는 과정인데요, ESSAY는 자기소개서라고 생각하시면 됩니다! 두 번째 과정인 Written Test는 외국어 능력을 시험하기 위함인데, 이 과정을 포함하지 않는 기업도 있다고 하니 참고해 주세요! 세 번째 과정인 Interview는 쉽게 말하면 면접인데, 여러 번의 면접을 통해 지원자의 문제 해결 능력, 의사소통 능력, 센스, 리더십 등을 판단한다고 합니다. 면접 시간이 길며 1 대 1 면접이 많다고 하네요!
면접 질문은 크게 4가지 유형으로 요약할 수 있습니다. 개인적인 정보, 이 직무에 관한 경험 및 전공, 외국어 능력, 왜 해당 직무에 지원했으며 스스로의 목표는 무엇인지 물어본다고 합니다! 모든 면접이 그렇겠지만, 특히 외국계 기업에서는 "직무에 관한 나만의 이야기"를 하는 것이 중요하다고 하니 이 점 참고해 주세요!
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관리자 
2021-08-06
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