안녕하세요. 잡스인천 기자단으로 활동하고 있는 김성민입니다.

오늘은 2022 잡스인천 온라인 취업특강 5차를 수강한 후, 수강한 후기를 작성해보고자 합니다

이번 5차 취업특강의 주제는 'AI 및 유형별 면접전략'이라는 주제로 교육이 진행되었어요. 
AI뿐만 아니라 PT면접, 토론면접 등 특이한 면접의 전략과 중요한 점을 알려주신 강의였습니다.

강사님께서 만드신 자료, 정보여서 상세한 강의 내용을 작성하기는 어렵고, 
강의를 들으며 인상 깊었던 부분들 위주로 후기 작성해보고자 합니다.

2022 잡스인천 온라인 취업특강 5차, AI 및 유형별 면접전략 후기

강의는 14시 ~ 17시 동안 온라인 ZOOM을 이용해 진행되었는데요. 
강사님께서 하나라도 더 알려주시려고 하셔서 취준생 입장에서는 굉장히 도움이 되는 강의였습니다.

강사님께서는 AI 채용과 변화하는 채용 트렌드를 파악하자라는 이야기를 말씀해주셨어요. 

가장 먼저 AI채용에 대한 이해부터 시작해, 어떤 전략을 세워야 하는지를 말씀해주셨습니다.

AI면접을 설명할 때는 마이다스아이티의 AI면접을 기준으로 설명해주셨어요.

AI 면접의 트렌드가 신입구직자 1,000명 중 40%, 400명이 AI채용면접 또한 준비하고 있다고 합니다. 
최근 몇 년 동안 AI면접을 시행하는 기업이 늘어나면서 금융권 / 공기업 / 사기업 가리지 않고 
많은 기업들이 AI채용을 진행하고 있어요.

현재는 350개 이상 기업이 AI채용을 도입하고 있고, 앞으로도 더 늘어날 가능성이 높습니다. 
특히 위 기업들 (금융권 / 공기업 / 사기업)에 취업하고자 하는 분들이라면 
필수적으로 준비해야겠다는 생각이 들었습니다.



AI면접은 인사담당자의 주관 평가 배제, 면접 과정의 객관성을 높이고, 
블라인드 채용으로 지원자와 면접관과의 정보 비대칭을 해소하기 위해 도입되었다고 합니다.
알고리즘만으로 28개의 평가요소를 분석하기에, 지원하는 회사의 특성을 명확하게 이해하고 있어야 한다고 해요.
또한, AI면접에서 기업 인재상과 직무에 부합하는 용어를 많이 사용해야 한다고 합니다.


앞에서도 말씀드렸듯이 
공기업 (한국자산관리공사, 한국정보화진흥원, 한국수력원자력 등) 
대기업 (롯데, SK 계열사 등), 금융회사 (KB국민은행, 하나은행, 신한은행 등) 
한미약품 등 사기업 제약회사 등 회사를 중심으로 AI 면접 도입이 확장되고 있다고 해요.


AI면접에 적용된 기술은 4V로 
VISION (시각 분석 기술), VOICE (음성 분석 기술), VERBAL (언어 분석 기술), VITAL (맥박 분석 기술)로 
각각의 기술에 맞는 전략을 세워야 합니다.

- VISION (시각 분석 기술)
먼저, VISION (시각 분석 기술)은 인간의 시각 기능을 모방한 VOICE 기술은 화면 별 정서가에 대한 비율, 
시선 처리, 얼굴 이동 및 회전 변화량 등을 측정 및 데이터화해 표정과 감정 변화를 분석합니다.

그렇기에 AI면접에서는 눈동자가 흔들리지 않고, 곁눈질하지 않는 것이 좋습니다!

- VOICE (음성 분석 기술)

인간의 청각 기능을 모방한 VOICE 기술은 음성 파형을 추출하여 발성 시간, 속도, 소리 크기를 추출하여 지원자의 음성을 분석합니다.

발성과 발음을 통해 면접 준비 상태 및 대면 신뢰도를 파악하기에, 
말을 더듬거나 / 말끝을 흐리지는 않는지 / 목소리의 크기와 톤 체크가 필요합니다.



- VERBAL (언어 분석 기술)
음성을 추출해 지원자의 언어 습관이나 특정 단어 사용 횟수 등을 추출해 지원자의 언어 행동과 경향을 분석합니다.

직무 관련 키워드와 긍정언어 사용하는 것이 중요합니다.

- VITAL (맥박 분석 기술)
영상 정보 처리 기술을 응용한 VITAL 기술은 개인의 상태가 혈류량, 맥박과 관련 있다는 논문과 연구 결과를 활용해 지원자의 정서 상태, 속임수 등을 측정합니다.

반복적인 면접 답변 연습과 AI 역량검사 체험 등을 활용해 마음의 여유를 가지고 AI면접에 응시하는 것이 중요합니다.

 
이 외에도 AI면접 관련해 자주 물어보는 질문들을 말씀해주셨는데요.
Q. AI면접 게임 중에도 외연적인 부분도 평가하는지?
A. 게임 중에 모든 과정이 녹화가 되지만, 저는 AI면접 게임 응시할 때 표정 변화도 평가 기준에 포함되어있는 줄 알고 있었는데요. 
게임 응시 중 목소리, 표정 변화는 평가하지 않는다고 하더라고요. 
녹화하는 것이 응시자의 부정행위 방지가 목적이기에 게임에 집중하는 것이 가장 중요하다고 말씀해주셨습니다.

Q. 핵심 단어를 말하면 합격하는지?
A. AI역량검사는 암기나 학습을 통해 좋은 점수가 나오도록 설계된 시험이 아니기에 단어를 확인하지 않는다고 합니다. 
자극에 대한 지원자의 반응 패턴 등을 통해 지원자가 가지고 있는 기본적 성향과 역량을 확인한다고 합니다!


3시간 강의 동안 AI면접과 PT면접, 토론면접 등 다양한 면접에 대비할 수 있는 노하우를 알려주시는 강의를 해주셨습니다. 
저도 AI면접을 몇 번 본 적이 있었는데, 굉장히 생소했었거든요. 
오늘 잡스인천 강의를 듣고 나니 AI면접의 중요성과 자신감이 생기게 되었습니다!


6월 29일에는 잡스인천 취업특강 6차 '1분 스피치 및 이미지 메이킹 전략'을 주제로 강의가 진행된다고 하니, 
관심있으신 분들께서는 6월 22일 오전 10시에 잡스인천 홈페이지에서 신청하시면 되겠습니다.

출처: https://seongminkim.tistory.com/602?category=925675 [하루살이 성미느🙃:티스토리]